Iomaíochas, go háirithe monarchana beaga agus meánmhéide agus fiontair atá ag forbairt, bíonn siad i gcónaí ar bhaic forbartha i dtréimhse áirithe ama, braitheann siad i gcónaí go bhfuil costas oibríochta ag ardú, ach tá sé deacair "suíomh" an chostais a fháil, ar a dtugaimid "costais fholaithe". Tá sé seo cosúil le galar atá intuigthe ag an gcorp beo, nach féidir a leigheas ar feadh i bhfad agus a fhanann, agus atá anois ina éirim d'oibreoirí monarchan a bheith ag caoineadh.
Más féidir na "costais folaithe" seo a fháil, gan amhras tá sé cosúil le "pataiginí" a aimsiú, ansin ní mór gurb é an chéad chéim eile de "an leigheas ceart a fhorordú" an t-am chun éirí de thalamh arís. Más féidir linn achoimre a dhéanamh ar na "costais fholaithe" éagsúla a bhíonn go minic i bhfiontair, is féidir le fiontair féin-scrúdú comparáideach a dhéanamh bunaithe ar seo. An bhfuil tú fós "dofheicthe" inniu?
01 Costas sreabhadh tallainne na monarchan
Tá go leor monarchana ann a bhfuil easpa bainistíochta acmhainní daonna orthu. Creideann siad go bhfuil buanna gan teorainn, agus déantar "campaí iarainn" orthu, agus go n-éiríonn fostaithe go nádúrtha "saighdiúirí ag sileadh".
Ní mór a rá gur costas mór don chuideachta é imeacht teicneoir monarchan. Toisc go gcaithfidh an chuideachta an costas tosaigh a bhaineann le fostaithe nua a earcú don phost seo a sheasamh, agus go bhfuil an baol ann freisin an bhfuil na fostaithe nua oiriúnach don phost, téann na fostaithe nua trí thréimhse reatha sula n-oiriúnaítear iad don phróiseas monarchan. . Féadfaidh éirí as seanfhostaithe tábhachtacha ábhair nó faisnéis thábhachtacha inmheánacha a chailleadh, agus tar éis éirí as, is dócha go dtiocfaidh siad isteach i gcuideachtaí a n-iomaitheoirí.
Dá bhrí sin, beidh caillteanas na bhfostaithe, go háirithe fostaithe d'aois, gan amhras a thabhairt speansais arís agus arís eile níos airde ná a n-ioncam. Tar éis go leor monarchana beaga a bheith i bhfeidhm le blianta fada anuas, aimsíonn tú gur foireann chomh beag iad i gcónaí, agus seachas an Boss, níor fhan aon fhostaí ó thús na cuideachta. Sílim go bhféadfadh sé seo a bheith ina chúis thábhachtach le teip a fhorbairt.
02 Costas ragoibre
Ceapann go leor bosses i gcónaí gur feiniméan gairmiúlachta é go ndéanann fostaithe "dearmad ar ithe agus codlata" "ragobair a dhéanamh" tar éis dóibh éirí as an obair. Mar is eol do chách, d’fhéadfadh costas ard a bheith i gceist leis seo. Tá trí chúis ann:
Ar dtús, ní gá gurb é an chúis atá le ragobair a bheith ag obair toisc go bhfuil na tascanna oibre ró-throm, ach toisc go bhfuil éifeachtacht oibre na bhfostaithe íseal. Ciallaíonn obair ragoibre éifeachtacht íseal. Má tá na tascanna oibre oibiachtúla i ndáiríre trom, ansin ba cheart don chuideachta pearsanra agus poist nua a athlánú in am chun fíorfhorbairt agus dul chun cinn a bhaint amach.
Ar an dara dul síos, ídíonn obair ragoibre níos mó fuinnimh agus neart fisiceach na bhfostaithe, rud a chuireann rótharraingt mhór ar shláinte na bhfostaithe. San fhadtréimhse, ní bheidh roinnt fostaithe tábhachtacha in ann a gcuid feidhmíochta a dhéanamh ar feadh i bhfad, agus tá an baol ann go gcuirfí ualach ar an gcuideachta. Mar shampla, tá roinnt oibreoirí meicniúla mar gheall ar uaireanta fada ragoibre mar thoradh gealtachta agus timpistí, a bhfuil cuideachtaí a íoc ar phraghas trom.
Ar an tríú dul síos, ní gá go bhfuil fostaithe ragoibre "ag déanamh gnó i gceart". Oibríonn roinnt fostaithe ragobair tar éis na hoibre, úsáideann siad acmhainní na cuideachta, téann siad i mbun a ngnóthaí pearsanta, agus faigheann siad pá ragoibre ón gcuideachta ag an am céanna. Tarlaíonn go leor caillteanais thábhachtacha agus caillteanas sonraí fiontair etc. le linn uaireanta neamh-dhualgais, agus tá ragobair anois ina deireadh marbh d'fhiontair chun "salachar agus cleachtais olc" a sheachaint.
03 Costas próiseas déantúsaíochta
Tá an iomarca caos sa mhonarcha mar gheall ar an bpróiseas, rud is fadhb choitianta i mbainistíocht fiontair. I gcás aon fhiontar a fhorbraíonn go mall, caithfidh a phróiseas a bheith chaotic nó míréasúnta. Tá costas ard orthu as seo, ach tá súil dall orthu.
Is é próiseas an slabhra tionsclaíoch d'oibriú fiontair. Cosúil le líne tionóil, gan próiseas déantúsaíochta eolaíoch agus réasúnta, caillfear rialú córasach ar phróisis éagsúla. Fágtar go leor post leath bealaigh, agus ní mór go leor post a athoibriú. Ach caithfidh mé a admháil go mbeidh sé seo ina praiseach a chumhdaíonn cosa na monarchan.
04 Costais chruinnithe
Níl i gceist le hoibriú monarchan ach rás in aghaidh ama. Is gníomhaíocht chomhchoiteann é an cruinniú don mhonarcha chun fadhbanna a réiteach agus treoracha a eisiúint, ach is gníomhaíocht ghnó ardchostas é freisin.
Toisc gur gníomhaíocht chomhchoiteann í an ghníomhaíocht seo go minic ina mbíonn go leor ceannairí páirteach. Ciallaíonn gach nóiméad a rith líon na miontuairiscí ar líon iomlán na rannpháirtithe, agus níl máistreacht déanta ag bainisteoirí go leor cuideachtaí ar scileanna cruinnithe, agus níl "aon ullmhúcháin roimh an gcruinniú, gan aon téama le linn an chruinnithe, gan aon fhorghníomhú tar éis an chruinnithe. , ní gá freastal ar an gcruinniú, agus am”. Níl aon smacht, agus níl aon teorainn le labhairt." Sé neamh-feiniméin.
05 Costas tar éis díláithrithe
Tá rá cáiliúil i mbainistíocht acmhainní daonna "Cuir na daoine cearta sna poist chearta".
I roinnt monarchana, socraítear go gcaithfidh teicneoirí go leor ama a chaitheamh ag mopping an urláir, ag glanadh, agus ag glanadh na n-uirlisí meaisín gach lá, agus bíonn roinnt ceannairí fiú i gceannas ar rannpháirtíocht, rud is cosúil gur rud maith é. Ní féidir liom cabhrú ach osna, tá an mhonarcha seo i mbun déantúsaíochta, conas a d'fhéadfadh sé tuarastal chomh hard a chaitheamh chun glantóirí neamhghairmiúla a fhostú.
Go deimhin, léiríonn sé seo dearcadh an-soiléir ar na bosses. Ceapann siad go n-earcaítear na fostaithe seo lena n-úsáid. Chomh fada agus a bhfuil daoine acu atá in ann é a dhéanamh, ní gá dóibh níos mó airgid a chaitheamh chun é a dhéanamh. Ach fuaireamar amach gur íoc siad praghas ard as seo.
06 Costas ceannaigh
Oibríonn ceannach difriúil i gcuideachtaí éagsúla, ach is cuid thábhachtach de na costais a théann i bhfeidhm ar oibríochtaí plandaí. Is minic nach ndírímid ach ar phraghas agus ar chainníocht an chostais seo, agus tá sé deacair fachtóirí eile seachas seo a fheiceáil.
Bhíodh monarcha brainse táirge de chuid cuideachta mhúnla ann. Agus iad ag obair ar thionscadal nua, b'ionann costas oibriúcháin laethúil na foirne tionscadail agus 80,000 yuan. Mar sin féin, ar an oíche roimh sheoladh an táirge, chaith an roinn ceannaigh seachtain ag ceannach níos mó ná 100,000 yuan i bpacáistiú. Am, is é an chúis atá le teacht ar sholáthraithe ar phraghas íseal chun costais soláthair a shábháil. Mar sin, d'fhan an fhoireann mhargaíochta ar fad seachtain bhreise chun conradh a shíniú leis an gcliant.
Agus tá an feiniméan seo i ndáiríre i go leor fiontair. Déanann an tóir dall ar chostas díreach an tsoláthair a laghdú neamhaird ar na "costais fholaithe" atá ann ag an am céanna. Ar ndóigh, ní thagann laghdú ar chostas díreach an tsoláthair salach ar an Airteagal seo. Anseo, is é an rud ba mhaith linn a rá ná go gcaithfidh roinn soláthair an fhiontair táscairí éagsúla a mheá go cuimsitheach ó thaobh na hoibríochta foriomlána chun costas an tsoláthair a rialú go fírinneach.
07 Costais chumarsáide
I dtimpeallacht eacnamaíoch suaite an lae inniu, tá luas oibriúcháin an mhonarcha ag éirí níos tapúla agus níos tapúla freisin, ach tá teorainn áirithe ag gach rud, agus tá an oibríocht tapa tar éis go leor trioblóidí a thabhairt don fhiontar freisin. Is nasc tábhachtach í an chumarsáid in oibríochtaí gnó. Tá go leor cuideachtaí ag déanamh go leor oiliúna córais agus oiliúint spioradálta, ach níl oiliúint "cumas cumarsáide" ag an gcuid is mó acu.
I bhformhór na monarchana, gheobhaidh tú amach go mbeidh saobhadh tromchúiseach sa phróiseas cumarsáide idir comhghleacaithe, nó ní chuireann na focail an bhrí in iúl, nó ní fhreagraítear na freagraí, nó ní thuigeann na daoine... An feiniméan seo, a rá a laghad, a dhéanann go leor próisis Bheith ina phróiseas neamhéifeachtach, nó caillfidh go leor deiseanna tábhachtacha. Má tá sé ró-mhór, féadfaidh sé contúirtí i bhfolach a thabhairt don fhiontar. Is gnáthmhéadú costais é seo mar gheall ar dhrochchumarsáid.
08 Costais Acmhainní stagnant
Is féidir a rá gurb iad acmhainní stagnant an "costas folaithe" is fairsinge i bhfiontar, mar threalamh díomhaoin, fardal ró-stocáilte, poist le ráta úsáide íseal, cistí díomhaoin, agus gnó seilfeanna. Cé nach féidir leo leanúint ar aghaidh ag caitheamh infheistíocht an fhiontair, is cuid de shócmhainní an fhiontair iad, agus iompróidh an fiontar costais fholaithe mar ús as seo.
Mar sin, i bhfiontar, léiríonn méid na n-acmhainní stagnant an leibhéal úsáide acmhainní fiontair.
09 Costas cultúir fiontair Mhúirín
Deir roinnt daoine go bhfuil cultúr corparáideach cosúil le anam an fhiontair, a léireofar i dearcadh spioradálta gach ceann dá chomhaltaí. Tosaíonn an cineál seo cultúir a bhunú go luath i mbunú an fhiontair. Bíonn tionchar ag cultúr, nósanna, scileanna, slí bheatha, is maith agus nach dtaitníonn an bunaitheoir, etc. Dá bhrí sin, deir roinnt daoine gurb é an cultúr corparáideach cultúr an boss.
Ach ag rá go mbeidh cultúr corparáideach a bheith ina chostas nach féidir a mheas ag go leor daoine, ach tá sé fíor. Gheobhaidh muid amach go bhfuil na fostaithe i roinnt monarchana depressed agus tá a n-éifeachtúlacht oibre thar a bheith íseal. Is cuma cé chomh maith is atá na fostaithe, chomh fada agus a théann siad isteach, fágfaidh siad go luath, nó éireoidh siad mar sin. Ní mór dúinn a rá gur fadhb "comhshaoil" í seo. Agus is é an "timpeallacht" seo go díreach cultúr corparáideach an fhiontair seo.
Tá cultúr corparáideach cosúil le saol an fhiontair, beidh sé in éineacht le saolré iomlán an fhiontair, agus ní féidir é a choigeartú ach amháin, ní athchruthú.
10 gcostas creidmheasa
Is costas é seo a bhaineann le tuairisceáin fhadtéarmacha, agus tá feidhmiú le hionracas cosúil le bheith i do dhuine ionracas. Fuaireamar amach go bhfuil go leor monarchana i dtaithí ar mhainneachtain ar íocaíochtaí soláthraithe, tuarastail na bhfostaithe, asbhaint ó dhaoine eile, iasachtaí bainc, etc., ag smaoineamh gur féidir leis seo an brú ar leachtacht chorparáideach a laghdú.
Ach san fhadtréimhse, beidh sé seo ina chostas tromchúiseach folaithe ar oibríochtaí gnó: Ar an gcéad dul síos, cinnteoidh soláthróirí costais ama ina gcuid luachana, agus ní féidir le cuideachtaí den sórt sin amhábhar nó seirbhísí a cheannach ar an bpraghas is ísle. Ar an dara dul síos, tá fostaithe i riaráiste pá agus sáraíonn siad dlíthe agus rialacháin saothair, agus tá an baol ann go ngearrfar pionós orthu.
11 Costas riosca
Is aisling gach fiontraí gnó a bhrú isteach sa lána gasta. Ach méadaíonn an fachtóir riosca ag an am céanna freisin. Go háirithe monarchana móra agus meánmhéide, cé go bhfuil siad ag forbairt go tapa agus ag tuilleamh go leor airgid, a luaithe a tharlaíonn géarchéim, beidh sé tubaisteach.
Tá sé cruthaithe go leor cásanna go bhfuil go leor de na rioscaí d’fhiontair de bharr tuar neamhleor nó drochbhainistíocht, agus cuirtear contúirtí i bhfolach i bhfad sula dtarlaíonn na rioscaí. Agus fuair go leor fiontair mhóra nó fiontair aitheanta bás mar gheall ar riosca. Is féidir a fheiceáil gur costas folaithe tábhachtach é riosca. Agus nach bhfuil an feiniméan seo soiléir, tá sé i ndáiríre "Mura bhfuil tú ag canadh, beidh tú a bheith ina blockbuster".
12 Costais Fhiontraí
Tagraíonn "costas fiontraí" don chostas a thugann úinéir an fhiontair féin don ghnóthas. Tá focal maith, saighdiúir raging, nead raging. Tá fiontraithe cosúil le ceannaire arm, agus is iad na fostaithe is daoire a íocann an chuideachta. Tá bosses go leor fiontair phríobháideacha tar éis iad féin a iompú isteach i "impire" an fhiontair, ag déanamh cinntí ar a gcuid féin, agus tá na fostaithe go léir ina meaisíní forghníomhaithe. Mar sin féin, méadóidh lochtanna fachtóirí pearsanta an fhiontraí an t-ualach costas trom don fhiontar.
Léirítear an feiniméan seo go príomha i bhfiontair bheaga, ach tá sé ann freisin i bhfiontair mhóra. Is féidir linn an costas seo a leathnú chuig gach roinn nó fiú gach fostaí de chuid an fhiontair. Toisc go bhfuil gach duine freagrach as a gcuid oibre féin, is minic a leagaimid béim air gur tusa an ceannaire i do réimse agus go bhfuil an ceart agat cinntí a dhéanamh.
Agus tá go leor ceannairí i gcónaí féin-lárnach, rud a laghdóidh go mór cumas comhraic na foirne agus go n-ardóidh costais fholaithe ard. Is cuimhin liom uair amháin a rá le boss a rinne gearán faoin easpa buanna sa chuideachta: "Ní buanna atá in easnamh ar do chuideachta, ach an eagna chun buanna a fháil amach agus úsáid mhaith a bhaint as."
Is féidir a fheiceáil ón méid thuas gur minic go gcaithfidh siad go leor ualach a iompróidh in oibriú agus i mbainistíocht monarchana, agus is iad costais fholaithe an t-ualach is troime ina measc. D'fhéadfadh sé gur beart cumhachtach é na costais folaithe thuas a fhionnadh agus a laghdú go héifeachtach le dul chun cinn monarchana, agus is é sin an fhadhb atá ag go leor monarchana freisin.
