Tháinig 5S sa tSeapáin, agus úsáideann cuideachtaí na Seapáine an ghluaiseacht 5S mar bhonn oibre bainistíochta. Faoin abhcóideacht agus a chur chun cinn arna léiriú ag Toyota, bhí ról ollmhór ag 5S i múnlú íomhá na cuideachta, costais a laghdú, seachadadh ar-am, táirgeadh sábháilte, ardchaighdeánú, áit oibre taitneamhach a chruthú, feabhsú ar an láthair, etc., agus tá glactha ag tíortha éagsúla. aitheanta ag an bpobal bainistíochta.
Measann go leor bainisteoirí gnó baile slacht agus glanadh mar shaincheisteanna sláinteachais, atá dhá rud difriúil ó tháirgeadh. Ós rud é gur dhá rud difriúil iad, go nádúrtha is féidir leat iad a chur ar leataobh nuair a bhíonn tú gnóthach leis an obair. Nó nuair a thagann ceannaire níos fearr chun an obair a iniúchadh, déan glanadh cuimsitheach go sealadach agus taispeáin do dhaoine eile é.
Creideann bainisteoirí gnó na Seapáine go bhfuil 5S mar bhunchloch na bainistíochta ar an láthair. Ní féidir le cuideachtaí nach n-éiríonn go maith i 5S a bheith ina gcuideachtaí den scoth, mar sin cloífidh siad le bainistíocht 5S mar phrionsabal gnó tábhachtach.
Tá fonn ar go leor cuideachtaí intíre manaí, manaí, doiciméid agus gníomhaíochtaí gearrthéarmacha (gluaiseachtaí) a chur chun cinn. Is cosúil go gcreideann siad gur féidir le bunú níos mó "Deich gCód d'Fhostaithe" sa mhonarcha duine a athrú agus a cháilíocht a fheabhsú.
Deighil na míreanna go léir san ionad oibre ina míreanna riachtanacha agus neamhriachtanacha agus eagraigh míreanna nach bhfuil gá leo.
Cuir na míreanna atá ag teastáil san áit cheart agus ar an mbealach ceart le haghaidh úsáide éasca.
Bain salachar san ionad oibre, cosc a chur ar tharla an salachar, agus coinnigh an t-ionad oibre glan agus geal.
4S-Glanadh:
Is éard atá i gceist le glantachán na cleachtais 3S (sórtáil, ceartú agus scuabadh) roimhe seo a institiúidiú agus a chaighdeánú, agus iad a chur i bhfeidhm agus a chothabháil.
pictiúr
Baineann sé le fostaithe a chothú le dea-nósanna, cloí le rialacha agus spiorad foirne a chruthú.
1. Bí cúramach le do chuid smaointe, athróidh siad d'iompar;
2. Bí cúramach le d'iompar, athróidh sé do nósanna;
3. Bí cúramach le do nósanna, athróidh sé do phearsantacht;
4. Bí cúramach faoi do charachtar, athróidh sé do chinniúint.
Is cosúil go bhfuil bainistíocht 5S éasca, ach tá sé deacair é a chur i bhfeidhm i ndáiríre. Ní mór do gach fostaí cloí leis na rialacháin a bhaineann le sórtáil, ceartú, agus glanadh, agus caithfidh gach duine a bheith in ann "bainistíocht neamhspleách" chun go n-éireoidh leo.
